医产集团举办第三期“导师制”签约仪式

2022-07-12

2022年7月12日，医产集团举办了第三期“导师制”签约仪式。来自医产集团5个部门的8对“师徒”签订了《导师制辅导协议》。

医产集团党总支委员、副总经理石冉对新一期“导师制”签约表示祝贺。他指出，“导师制”作为医产集团人才培养的品牌活动，在一年多的实践过程中，有效做到了教学相长、互促互进，实现了团队专业能力水平的持续提升。“导师制”对公司、导师、学员都具有重要意义，对于公司而言是后备人才培养和梯队建设的重要举措，有利于打造一支有凝聚力、战斗力、向心力、执行力的高素质人才队伍；对于导师而言是管理能力提升的重要手段，有利于精进业务水平，增强管理实战经验；对于学员而言是实现个人成长蜕变的重要平台，有利于补足自身能力短板，快速融入公司和岗位。希望通过“导师制”让所有导师和学员收获事业发展新机遇、能力提升新空间、团结共进新友谊。

医产集团的“导师制”举措，是公司实施人才强企战略的重要抓手，是在兼顾“外引活水”的基础上，强化“内育栋梁”。导师和学员的匹配综合考虑员工岗位要求、能力素质、职业规划、个人意愿，最大限度调动新员工和骨干员工的创新创造能力，真正做到唯才是举、以人为本。随着“导师制”的持续推行、不断深化，将进一步释放人才活力，激发内生动力，为医产集团搭建生物医药产业发展载体、构筑生物医药“研发—生产—销售”生态圈提供源源不断的高素质人才储备和智力支撑。

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